Врио главы Дагестана Фёдор Щукин проводит индивидуальные собеседования с участниками республиканской кадровой программы «Команда Дагестана», сообщили в пресс-службе руководителя региона.

Программа, инициированная Щукиным, представляет собой открытую систему поиска и отбора перспективных специалистов для работы в системе государственного и муниципального управления, а также в сферах образования, здравоохранения, культуры, спорта и молодёжной политики.

Для кандидатов установлен единый порядок отбора: регистрация, заполнение электронной анкеты, подготовка видеоэссе и презентация собственной проектной инициативы. Наиболее перспективные претенденты приглашаются на личное собеседование с руководителем республики при участии председателя правительства и профильных министров. По итогам рассмотрения заявок первые четыре участника уже включены в кадровый резерв «Команды Дагестана».

Как ранее подчёркивал Фёдор Щукин, ключевая задача программы — открыть доступ к управленческим должностям для профессионалов вне зависимости от наличия связей и знакомств, исключив коррупционную составляющую. Главными критериями отбора названы профессиональные знания, ответственность и желание работать на благо республики.

По поручению врио главы региона изменён формат проекта: руководство республики теперь напрямую взаимодействует с кандидатами на всех этапах — от изучения резюме до личного собеседования, без посредников и бюрократических фильтров. Сформированный кадровый резерв станет основным источником для подбора кандидатов на управленческие должности в регионе.

Приём заявок на участие в «Команде Дагестана» продолжается. Подробная информация и форма для подачи заявки доступны на официальном сайте программы.