Я внимательно следила за трансляцией запуска 5-го юбилейного сезона конкурса «Лидеры России», и сразу появилась ностальгия по тому времени, когда мы в течение года этап за этапом настойчиво шли к достижению заветной цели. Наш путь длился больше года, но это был год, насыщенный разнообразными событиями, интересными заданиями и отличным нетворкингом.
Мы с участниками того сезона часто вспоминаем, как вместе работали над проектами (инвестиционные стратегии, национальные проекты), решали региональные задачи, участвовали в программе «Наставничество». Наш поток, кстати, вошел в книгу рекордов России по числу наставнических пар, одновременно принимающих участие в программе.

Мы видели и понимали как изменились сами после конкурса. Да, мы действительно все изменились. Потому что конкурс – это не только соревнование с другими участниками. Конкурс – это, прежде всего, саморазвитие. В процессе участия вы проходите огромное количество образовательных вебинаров и тренингов, направленных на совершенствование своих личностных компетенций.
Будьте готовы к жесткому таймингу, многозадачности, режиму «постоянного дедлайна», погружению в проблемы, с которыми раньше не сталкивались, и умению взаимодействовать в команде.
Я бы однозначно не ставила вопрос участвовать или нет. Конечно, стоит пробовать себя, пробовать до тех пор, пока не будет результата. И здесь точно не угадаешь, какая попытка будет успешной — первая или пятая, но можно точно быть уверенным, что каждый раз вы будете получать возможности для саморазвития, круг новых знакомств и горизонтальных связей.
В этом году механика конкурса немного изменилась и появился интересный этап «Управленческие решения». Он позволяет еще до очных испытаний поделиться успешным кейсом или своей идеей по развитию региона. Я считаю, это отличной возможностью для участников!
Желаю всем новым участникам конкурса управленцев «Лидеры России» удачи, ярких эмоций, интересных встреч и незабываемых впечатлений!