В Дагестане сделана ставка на подготовку управленцев-созидателей, способных решать сложные задачи и вести за собой команды. Как отметил Глава республики, современные вызовы требуют от специалистов постоянного развития и многозадачности, поскольку эпоха, когда одной профессии хватало на всю жизнь, осталась в прошлом.

Особое внимание уделяется работе с перспективными кадрами, включенными в федеральный и региональный резервы. В их числе – участники программ «Команда России» и «Школа мэров», которые, уже занимая высокие посты, продолжают обучение, перенимают лучшие практики из других регионов и защищают собственные проекты.

Знаковым достижением стало включение четырех дагестанских управленцев в федеральный кадровый резерв. В их числе: вице-премьер – руководитель минимущества РД Заур Эминов, руководитель Администрации Главы и Правительства РД Махач Омаров, министр энергетики РД Марат Шихалиев, министр туризма РД Эмин Мерданов.

«Горжусь, что все кандидаты из Дагестана попали в число более 70 победителей со всей страны. Эти люди готовы брать на себя ответственность за сложные задачи и стараются решить многолетние проблемы республики», – подчеркнул Глава Дагестана.

В республике выстроена многоуровневая система подготовки кадров, где главным критерием при приеме на госслужбу являются профессионализм и желание работать на благо региона. Ключевую роль играют образовательные программы, которые служат «кадровым лифтом» для талантливых специалистов с муниципального и регионального уровней. Особые перспективы открывает программа для участников СВО «Доблесть гор», которая дает защитникам Отечества новые возможности для карьерного роста после возвращения к гражданской жизни.

Общая цель, как отмечается, сделать Дагестан развитым и комфорным для жизни регионом, где успех каждого жителя складывается в успех всей республики и страны.